2019女性创业就业报告:数字经济打破时空界限

编辑:csm351
2019-08-30来源:封面新闻
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  8月28日,阿里研究院联合中华女子学院发布了《2019 全球女性创业就业研究报告》。
  报告指出,全球化 4.0时代是女性创业的“黄金时代” ,在数字经济的时代背景下,女性商业力量是其中的重要组成部分,且普惠性更高:走在经济与科技前沿潮头的女创业家们,正在全世界范围内配置和整合资源;而从未走出村庄、家门的女性,也在通过数字链接打破时空界限,参与和共享技术与经济福利。
  中国女性创业特质:利他、包容、坚韧、果敢
  中国女性创就业,是嵌入于国家战略、产业调整与技术进步框架下的、经济变革情境中的选择。而数字平台,在过去,为中国女性创就业提供了更多路径,将来,平台技术升级也将为女性创就业提供更多赋能。
  中国的女性创业者们,正在通过数字平台缩短商业机会识别时间、拓展创业机会搜索空间,同时,她们在商界中敢打敢拼,带领团队实现价值创造,也树立了女性领导力的多彩形象。
  报告指出,数字化进程中的女性创就业者体现出四个特质:“利他 altruism,包容 inclusion,坚韧toughness,果敢 decisive”。
  在就业方面,阿里“魔豆妈妈”脱贫就业项目,迄今约有 19000 多位魔豆妈妈加入,累计带动创就业人员 25000 人;而携程平台上的新职业“旅行定制师”调查显示,5000 多名持证者中,68%是女性。
  数字经济中,中国女性正在探索更多可能性的职业发展路径,打破一个个“暗门槛”和“天花板”,将自己接入全球职场;而数字平台则提供支撑与赋能,充分释放个体潜能,相携共生下,实现女性就业的生涯重塑与发展。
  中外女性创业:中国女创业者更多雇佣女性 欧美女创业者青睐全球贸易
  报告提出,阿里巴巴的发展各个时期都离不开女性的付出:阿里巴巴的创始期离不开女性的共同参与、成长期离不开女性的鼎力支持,而如今阿里经济体中,仍然是数以万计的女店主、女客户、女员工与女高管,共同组成中坚力量。
  阿里就业生态可以按双重维度划分:“传统-新型”就业、“直接-衍生”就业。其中新型职业的出现让越来越多的人们看到了新的可能。如阿里生态孕育出的直播包装师,她们如同搭积木般,直播间布置、高清摄像的调试和灯光等,直接“场外设计好、拼好、最后一天搬进直播间,平均工期为 10 天左右”。类似的新型职业既为女性创造了就业机会,也反过来让阿里受益于这些女性在新的岗位上创造的价值,创造更多场景普惠女性。
  报告还特别给出了阿里平台上的女性就业特征分析:
  超半数女性创就业者度过了“创业初期”,创就业活动稳定;女性创就业者普遍学历较高,还有部分留学归国人员在阿里平台开办企业;平台女性创办的企业营收规模,填平了营收“性别鸿沟”;平台女性创办企业更多雇佣女性,以及女性对目前创就业和经营情况的综合满意度趋向性不明显,呈“弱满意”状。
  而除了中国女性正在从阿里的生态中获得更多机会以外,世界其他国家和地区的女性也在经历类似的过程。
  在美国,Evereden公司的创始人Kimberley Ho从华尔街的工作辞职后,创办了这家婴幼护理品牌,她于 2018 年开始通过天猫向中国销售产品;而非洲同样也有充满智慧的女性,在卢旺达,26 岁的 HeHe Labs 创始人 Clarisse Iribagiza,在提供移动技术解决方案的同时,公司的 Girl Hub 援助了超过 13000 位十几岁的女孩。
  报告预测,未来女性将更能适应数字经济所带来的变化,并成为推动进步和变革的关键力量。
  全球化 4.0+工业化 4.0 的数字经济升级中,世界女性终将打破各类创业的藩篱,走出一条创就业的新道路。
  “她们终将用宁静之力获取新机遇。”

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