全面统筹，强化就业主体责任意识。疫情发生以来，陕西师范大学音乐学院根据新形势积极应对，形成以院班子为总揽、以辅导员为抓手、以班主任为依托的就业工作小组，11次召开专题研讨，深入分析研判疫情防控期间毕业生就业工作中的重点、难点问题，同时积极发动专业教师和校友，深挖周边就业资源，为毕业生拓宽就业渠道。
　　分类指导，做好重点个体就业帮扶。针对当前就业形势和疫情影响，学院在全面梳理毕业生思想动态和心理状况的基础上，根据学生的不同需求分类别、分专业进行教育引导，有针对性地开展就业帮扶，扎实做好“一类别一方式”、“一专业一台账”、“一人一策”的引导模式，做好精细化的就业指导。
　　2020届音乐学专业研究生徐芸说：“学院建立的专项就业信息库对我帮助很大，真正实现了人岗信息匹配，老师能把适合我的单位精准推送给我。”针对就业困难学生，学院也采取“一对一”、“点对点”的重点帮扶政策，同时加强与家长的互动联系，形成家校合力促就业的良好局面。
　　创新形式，开展个性化就业创业服务。疫情防控期间，结合“云服务”工作模式，学院积极开展就业创业调研，通过网络问卷及“云班会”等形式，了解毕业生在就业中的现实问题，开展个性化、人性化服务，帮助其解决就业过程中的各种困难。在“空中双选会”、企业“云招聘”中主动帮助136名学生完善简历，指导学生进行线上应聘。
　　2020届舞蹈学本科毕业生张涛对学院的“最后一公里”服务印象深刻：“我把协议书邮寄给辅导员，老师在很短的时间就把签字盖章、系统录入都做完并寄回给我，快递费还是学院掏的，真的感到好温暖！”另外，结合学校“停课不停学”政策，学院发挥党支部、团支部的积极作用，利用网络学习平台开展了37次线上活动，敦促学生加紧专业提升，为招聘笔试、面试打牢坚实基础。
　　学院党委副书记范玮熠说：“就业是我们的生命线，学院将继续坚持就业优先战略，采取更加精细化的就业指导和服务措施，不断拓宽毕业生就业渠道，以实现更高质量和更充分的就业。”